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20 Febbraio 2013

Circ. 183 – Prestazioni aggiuntive personale ATA

Ai fini di una corretta applicazione di quanto stabilito in sede di contrattazione integrativa  di  Istituto, si ritiene  necessario richiamare la vostra attenzione sull’accordo di seguito esposto:

 “Fermo restando l’orario settimanale di trentasei ore, al personale ATA possono essere attribuite prestazioni aggiuntive oltre l’orario ordinario, preventivamente programmate e autorizzate dal Dirigente Scolastico, sentito il DSGA.

In caso di richiesta di lavoro straordinario da parte del personale per particolari necessità impreviste e non programmabili, il DSGA autorizza prestazioni aggiuntive giornaliere proporzionali alle necessità di servizio accertate”. 

Ciò detto, in attesa che si concluda la contrattazione, tutt’ora in corso, che vengano definiti gli incarichi aggiuntivi con i relativi compensi, nonché gli incarichi specifici da assegnare, si invita tutto il personale ATA a non avanzare richieste di straordinario non programmate o che non si configurino come necessità di servizio accertate, e a non superare l’orario settimanale di lavoro ordinario pari a 36 ore. 

Con i miei ringraziamenti per la vostra comprensione e collaborazione. 

Cordialmente 

La Dirigente Scolastica

Prof.ssa Nicolina Francavilla

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Circ. n. 127 – Proclamazione sciopero per il 12 e 13 gennaio 2026

  Ai Docenti Agli Studenti Ai Genitori Al Personale ATA Oggetto – Proclamazione sciopero CSLE (Confederazione Sindacale Lavoratori Europei), Confederazione CONALPE, CONFSAI e FLP- Sciopero per le intere giornate del 12 e 13 gennaio 2026                                                                                                 Si comunica che le organizzazioni sindacali CSLE (Confederazione Sindacale Lavoratori Europei), Confederazione CONALPE, CONFSAI e FLP hanno indetto uno sciopero per le intere giornate del 12 e 13 gennaio 2026  MOTIVAZIONI aumento più oneroso e con la reale applicazione di esso come standard Europeo; riconoscimento dei buoni pasto come già riconosciuti ai dipendenti dcl Mim, Direzione Regionali e Usp; estensione del lavoro usurante a tutti i lavoratori delle scuole di ogni ordine e grado; immediata ispezione in tutte quelle scuole in cui i Dirigenti con le loro decisioni illegali e la non applicazione del CCNL creano delle grosse difficoltà psicofisiche al personale; introduzione della figura del Psicologo esterno al interno delle lestrutture scolastiche dedicato al personale che ne richiede la prestazione; opposizione dell’attuale età pensionabile e di eventuale aumento; richiesta aperture graduatorie educatori e immissioni in ruolo; applicazione e scorrimento delle graduatorie per gli insegnanti di sostegno; abolire la possibilità da parte delle famiglie di confermare l’insegnante di sostegno; abolizione uso dell’algoritmo per l’attribuzione delle supplenze nelle gps.

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