7 Ottobre 2020
Circ. n. 30 – Personale Ata – ferie e ore aggiuntive residue a.s. 2019/20
Circ. n. 30
Al Personale Ata
Sede Ascoli/Pisacane
OGGETTO: ferie e ore aggiuntive residue a.s. 2019/20
Visto il CCNL 2016/18;
Visto gli artt. 15 e 17 della contrattazione integrativa di istituto a.s. 2019/20;
Il Dirigente Scolastico dispone:
- Le giornate di ferie non godute nell’a.s. 2019-20 per motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che ne abbiano impedito il godimento nel corso dell’anno scolastico di riferimento, saranno fruite entro e non oltre il 30 aprile 2021. Compatibilmente con le esigenze di servizio, il personale interessato può frazionarle in più periodi, prioritariamente durante la sospensione delle attività didattiche.
- Le ore prestate per attività aggiuntive nell’a.s. 2019-20 possono essere retribuite, compatibilmente con le risorse disponibili, o fruite entro e non oltre i tre mesi successivi del nuovo anno scolastico, previa verifica con il DSGA. In deroga, potranno essere concessi riposi compensativi, oltre il termine previsto, e comunque non oltre il 05/01/2021.
Si rammenta che, al fine di garantire la funzionalità del servizio scolastico, la richiesta di usufruire di brevi periodi di ferie durante le attività didattiche potrà essere accolta compatibilmente con le esigenze della scuola e salvaguardando il numero minimo di personale in servizio.
Alla luce di quanto sopra disposto, i dipendenti interessati sono invitati a presentare all’ufficio del Personale Ata, entro il 30/10/2020, un piano di massima per la fruizione delle ferie e dei riposi compensativi relativi all’a.s. 2019/20 e all’ufficio contabilità l’eventuale richiesta di pagamento delle ore prestate per attività aggiuntive nell’a.s. 2019/20 entro il 30/10/2020.
Si avvisa, altresì, che le richieste di prolungamento dell’orario di servizio per l’a.s. 2020/21 devono essere preventivamente autorizzate dal Dsga Dott.ssa Michela Di Domenico.
Cordialmente
l Dirigente Scolastico
Prof. Roberto Garroni
(Firma autografa omessa ai sensi dell’art. 3 del D. Lgs. n. 39/1993)
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